Работник принят на работу без медицинской справки. Что делать?

Вопрос:

Руководитель организации принял на работу водителя без медицинской справки. Как оказалось позднее у работника сахарный диабет. Что грозит работнику и руководителю? Можно ли как-то отменить приказ (прошло чуть больше месяца).

Ответ:

Добрый день!

В соответствии со ст.213, 238 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник, принимаемый на работу на должность водителя, при поступлении на работу должен был пройти обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) для определения его пригодности для выполнения поручаемой работы, причем за счет средств работодателя. Это означает, что оформив работника на должность водителя без наличия результатов медицинского заключения, работодатель допустил грубое нарушение законодательства об охране труда и может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа на должностное лицо от 1 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 50 000 рублей (ст.5.27 КоАП РФ).

В связи с тем, что трудовые отношения между сторонами уже возникли, работник был фактически допущен к работе (ст.16, 61 ТК РФ), то отменить приказ о приеме на работу работодатель не вправе.

Тем не менее, для подтверждения наличия у работника заболевания и действительных противопоказаний для его работы водителем, у работодателя на руках должно быть официальное медицинское заключение с результатами медицинского осмотра. При выявленных медицинских противопоказаниях к работе водителем, работника с его письменного согласия требуется перевести на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ). В случае его отказа от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. При этом работнику необходимо будет выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.178 ТК РФ).

Экспресс-консультации

Статьи

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Можно ли разработать свою форму договора…

30.05.2014 Статьи и публикации

Заключая с работником трудовой договор, не стоит забывать про договор о полной материальной ответственности (ДМО), если, конечно, для этого есть основания. Важно понимать, что...

Просмотров:757

Подробнее...

Как ваши работники хранят коммерческую т…

16.05.2014 Статьи и публикации

В любой компании есть коммерческая информация, которая не подлежит разглашению. Друзьям, супругам, партнерам, клиентам и т.д. Но знают ли работники, что...

Просмотров:690

Подробнее...

Как сформулировать наименование должност…

12.05.2014 Статьи и публикации

Первое, о чем договариваются работодатель и соискатель на должность, это то, какие функции работнику необходимо будет выполнять, и как будет...

Просмотров:671

Подробнее...

Как определить дату увольнения сотрудник…

12.05.2014 Статьи и публикации

Увольнять сотрудника приходится каждому работодателю. И если даже между работником и работодателем нет никаких разногласий и взаимных претензий, вопросы о...

Просмотров:2530

Подробнее...

БЕРЕГИСЬ СОТРУДНИКА или ГДЕ ПОДСТЕЛИТЬ С…

16.04.2014 Статьи и публикации

БЕРЕГИСЬ СОТРУДНИКА или ГДЕ ПОДСТЕЛИТЬ СОЛОМКУ?

Надо признать, что многие работодатели не придают ведению кадрового учета должного внимания. Ну что тут сложного? Заполнил типовой трудовой договор, забрал...

Просмотров:718

Подробнее...

Трудовая книжка: блажь или необходимость…

29.11.2013 Статьи и публикации

Еще в июле 2013 года на Едином портале раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов...

Просмотров:1116

Подробнее...

Осторожно: электронный инспектор!

16.08.2013 Статьи и публикации

В последние дни весь интернет пестрит заголовками «Открыт сервис для жалоб на работодателя!», «Электронный инспектор Вам поможет!», «Ваш друг –...

Просмотров:1197

Подробнее...

Узакониваем фрилансеров?

10.04.2013 Статьи и публикации

Узакониваем фрилансеров?

Инициатива Правительства о внедрении в жизнь электронных трудовых договоров наконец-то воплотилась в жизнь. Федеральным законом от 05.04.2013 года № 60-ФЗ...

Просмотров:1278

Подробнее...

Правительство рассматривает законопроект…

30.10.2012 Статьи и публикации

Правительство рассматривает законопроект в защиту прав работников

В настоящее время на рассмотрении Правительства Российской Федерации находится проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...

Просмотров:1162

Подробнее...