Ведение кадрового делопроизводства

В небольших предприятиях вводить штатную единицу специалиста по кадрам чаше всего нецелесообразно. Данные функции нередко возлагаются на секретарей, бухгалтеров либо на кого-нибудь еще. Результатом становятся ошибки в оформлении кадровой документации, заполнение только части необходимых документов, нежелание работников выполнять несвойственные им функции и пр.

Работа с кадрами отличается очень узкой специализацией. Вопросов при этом возникает множество. Для того чтобы секретарь или бухгалтер смогли выполнять эти функции, они должны не только пройти соответствующую профессиональную подготовку, но и иметь опыт работы в данной области, что обеспечить достаточно сложно.

Обратившись за ведением кадрового учета к нам, вы:

сэкономите на штатной единице специалиста по кадрам;
сможете быть уверенными в соблюдении требований трудового законодательства при оформлении отношений с работниками;
должным образом сможете учесть свои интересы, как работодателя;
получите постоянную профессиональную поддержку в отношениях с работниками.

При постановке и ведении кадрового учета выполняются следующие работы:

подготовка документации для оформления приема на работу новых сотрудников;
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
ведение личных карточек формы Т-2 (внесение необходимых записей о работе, изменении сведений о сотруднике);
подготовка кадровых приказов (прием, перевод, предоставление отпуска, увольнение);
оформление записок-расчетов (отпуск, увольнение);
поддержание штатного расписания;
оформление графика отпусков;
подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке);
ведение трудовых книжек;
ведение Книги учета движения трудовых книжек;
оформление и ведение необходимых Журналов по учету кадровой документации;
оформление процедуры увольнения по инициативе администрации.

Бланки документов (личные карточки Т-2, трудовые книжки) и Книги (учета движения трудовых книжек, бланков трудовых книжек и т.д.) приобретаются заказчиком самостоятельно.

При необходимости постановке кадрового учета может предшествовать восстановление кадрового учета.

У Вас появились вопросы?

Вы хотите оформить заказ на услугу?

Вы можете обратиться к нам прямо сейчас:

по телефонам: 8 (351) 202-03-62, 261-31-11;
по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ;
по Skype: legalxp.ru;
через сайт, заполнив форму в правом нижнем углу и отправив сообщение.

Мы гарантируем, что Ваше обращение не останется без внимания, и мы обязательно на него ответим

См. также: