Постановка кадрового делопроизводства «с нуля»

Поставь КАДРЫ правильно!

Когда молодая компания только выходит на рынок, ей необходимо начинать «с нуля» не только сам бизнес, но и все, что обеспечивает его нормальное функционирование. При этом кадровое делопроизводство имеет особое значение, и вот почему: важно не только правильно составить содержательную часть каждого документа, но и оформить его в соответствии с действующими нормативными актами, т.е. придать документу юридическую силу.

Трудовые отношения помимо Трудового кодекса Российской Федерации регулируются целым рядом других законов и нормативных актов, в которых не всегда просто сориентироваться. Некорректное ведение кадрового учета может стать причиной проверок со стороны трудовой инспекции и наложения штрафов.

Если ВЫ:

• не знаете, как начать работу по ведению кадрового делопроизводства;
• не планировали принимать на работу профессионального кадровика;
• хотите быть уверенными в правильности оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ,

то постановка кадрового делопроизводства «с нуля» с нашей помощью - Ваш оптимальный выбор!

Для кого эта услуга?

Услуга оказывается компаниям, которые начали свою деятельность в текущем квартале, но пока не осуществили постановку кадрового учета.

Преимущества постановки кадрового делопроизводства «с нуля»:

• Корректное оформление кадровых документов с момента создания компании менее затратно по сравнению с необходимостью проведения в будущем кадрового аудита и восстановлением кадрового делопроизводства.
• Возможные риски, связанные с негативными последствиями в виде трудовых споров и санкций со стороны контролирующих органов, снижены изначально.

Особенности нашего подхода:

• Мы разработали собственную уникальную базу кадровых документов, что позволяет нашим специалистам поставить кадровый учет оперативно и качественно.
• Мы оформляем пакет кадровых документов, который обязательно должен быть у каждого работодателя, с учетом специфики работы компании, а также требований трудового законодательства и действующих стандартов и нормативов в РФ.
• Мы проводим краткий инструктаж работнику, который в последующем будет осуществлять кадровое делопроизводство, по порядку работы с подготовленной документацией.

Что Вы получите в результате:

• Разработанный пакет документов для организации кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего Трудового кодекса РФ.
• Налаженный процесс работы с кадровыми документами.
• Экономию средств на этапе создания компании.

Как мы работаем? Этапы оказания услуг:

• Обсуждаем с Заказчиком кадровую структуру и политику компании.
• Утверждаем план работ.
• Разрабатываем и оформляем все необходимые кадровые документы, наличие которых обязательно в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• В период оказания услуги консультируем Заказчика по вопросам ведения кадрового делопроизводства.

Состав услуги включает в себя:

• Оформление согласованного штатного расписания.
• Разработка текста типового варианта трудового договора.
• Формирование системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями:
• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Журнал учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Журналы учета приказов по основной деятельности, по личному составу, по кадрам.
• Оформление необходимых приказов по личному составу, кадровых, по основной деятельности.
• Разработка внутренних локальных нормативных актов, обязательных с точки зрения трудового законодательства:
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение о защите персональных данных.

Сроки постановки кадрового делопроизводства:

Цены на услугу:

Развивайте свой бизнес, а нам предоставьте право навести порядок в кадрах!

До решения вопроса – один звонок!

У Вас появились вопросы?

Вы хотите оформить заказ на услугу?

Вы можете обратиться к нам прямо сейчас:

по телефонам: 8 (351) 202-03-62, 261-31-11;
по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ;
по Skype: legalxp.ru;
через сайт, заполнив форму в правом нижнем углу и отправив сообщение.

Мы гарантируем, что Ваше обращение не останется без внимания, и мы обязательно на него ответим