Закажи кадровый экспресс-аудит бесплатно!

Практика работы множества организаций показывает: специалиста по кадровому делопроизводству руководители зачастую считают должностью маловажной, а то и вовсе ненужной. Ведь куда проще поручить оформление приказов и заполнение трудовых книжек бухгалтеру или секретарю! Проще и, самое главное, дешевле! Однако опыт показывает, что данная экономия в определенных случаях слишком «бьет по карману», в то время как своевременное и грамотное оформление всех необходимых с точки зрения кадрового документооборота бумаг, позволяет впоследствии сэкономить не только деньги, но и время, а также нервные клетки работодателя.

Впервые увидев тот массив обязательных кадровых документов, оформляемых еще на этапе создания организации, руководитель, как правило, удивленно разводит руками: «Неужели столько всего! И все это я должен хранить?». Мы отвечаем: «Да. И не просто хранить. Все эти документы должны систематически использоваться в работе, их ведение должно осуществляться своевременно и корректно. А кроме этого в процессе осуществления организацией своей деятельности кадровый документооборот постоянно будет дополняться все новыми и новыми документами, которые, безусловно, требуют внимательного отношения к ним и особых условий хранения».

Не придавая значения кадровым документам, даже добросовестный работодатель может попасть «в ловушку» работника-нарушителя дисциплины, работника-прогульщика или работника-лентяя. Ошибки в содержании и оформлении документов будут «связывать работодателю руки», а работники будут продолжать безнаказанно его терроризировать.

Что делать?

• Если кадровые работники в организации меняются беспрерывно,
• если функции кадровика исполняют специалисты, квалификация которых в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства находится на недостаточном профессиональном уровне для успешного выполнения возложенных на них задач в связи с отсутствием специального образования в области трудовых правоотношений,
• если вы в целом сомневаетесь в правильности оформления ваших кадровых документов,

повод задуматься: а все ли в порядке в кадрах?

Что мы предлагаем бесплатно!

1. Дистанционный кадровый экспресс-аудит: на основании переданных вами скан-копий кадровых документов мы осуществим выборочную проверку представленной для аудита кадровой документации на предмет выявления наиболее существенных нарушений действующего трудового законодательства.
2. Кадровый экспресс-аудит с нахождением нашего специалиста в офисе Заказчика. Данный вариант проверки удобен возможностью для специалиста оперативно задать дополнительные вопросы по представленным кадровым документам и более четко сориентироваться в сложившейся ситуации.

Время проведения данных экспресс-аудитов – не более 1,5 – 2 часов. После чего специалист устно предложит Вам свое заключение по результату кадрового аудита.

Ваши выгоды:

• Кадровый экспресс-аудит позволит Вам представить реальное состояние документов по учету кадров в вашей организации, выявить типичные ошибки и оценить риски штрафных санкций со стороны Государственной инспекции труда.
• В случае если нарушений законодательства о труде не будет обнаружено, Вы получите подтверждение компетентности и профессионализма своих работников, ведущих кадровое делопроизводство, а также спокойствие и уверенность в том, что значимый блок деятельности вашей компании надежно защищен.
• В случае же, если в кадровом делопроизводстве присутствуют нарушения, предпочтительнее, чтобы их обнаружили заблаговременно Ваши союзники, а не уполномоченные контролирующие органы во время проведения проверки.
• Вы сможете без каких-либо затрат оценить компетентность наших специалистов,  качество оказываемых нами услуг и сделать для себя вывод, подходим ли мы вам в качестве консультантов.  

На основании полученной информации, Вы можете принять любое из приемлемых для Вас решение:

• оставить систему кадрового документооборота в прежнем состоянии (и такое бывает);
• поручить своим работникам более внимательно относиться к кадровым документам, а также, основываясь на кратком заключении нашего специалиста, самостоятельно доработать некоторые из них (перед этим стоит задать себе вопрос: действительно ли полученный результат сможет оправдать Ваши ожидания?);
• провести (конечно, при необходимости) более полный кадровый аудит с оформлением подробного отчета, описывающего все существенные нарушения в ведении кадрового делопроизводства, оценивающего документы не только с точки зрения их оформления, но и правового содержания и соответствия требованиям действующего трудового законодательства РФ. Итогом данной проверки будут практические письменные рекомендации по устранению выявленных нарушений, исполнить которые можно как силами своих работников, так и с помощью наших специалистов.

Закажите кадровый экспресс-аудит прямо сейчас, заполнив форму ниже:

Что мы можем предложить по итогу экспресс-аудита:

• письменный отчет, подготовленный по итогам проведенного экспресс-аудита, который будет содержать перечень основных ошибок, допущенных при ведении кадрового учета в вашей организации и рекомендации по их исправлению. Стоимость письменного отчета: 3 000 руб.
• восстановление кадрового учета «с нуля»;
  
• постановку кадрового учета;
  
• обучение вашего специалиста;
• информационно-консультационные услуги;
• абонентское сопровождение кадровых вопросов;
• готовые пакеты кадровых документов.

Варьировать приобретение услуг можно в любой удобной для Вас форме.