Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. +7 (351) 202-03-62 |
Юридическая помощь работодателю
Вы управляете бизнесом, мы возьмем ответственность за ваши кадры на себя!
Как исправить ошибку в трудовой книжке?Вопрос: Подскажите, пожалуйста. У меня в трудовой книжке, ошибочно написали не правильный год рождения. Зачеркнули и рядом написали правильный. На корочке поставили печать и подпись с должностью. Правильно ли это и не будет ли проблем в дальнейшем? Спрашивает Дмитрий. Ответ: Добрый день, Дмитрий! Исправления, внесенные в Вашу трудовую книжку, оформлены не вполне корректно. Согласно п.26 Правил ведения и хранения трудовых книжек и п.2.3. Инструкции по заполнению трудовых книжек внесение изменений записей о дате рождения в трудовой книжке действительно допускается. Но помимо того, что указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки путем зачеркивания прежней даты рождения и написания новой, на внутренней стороне обложки трудовой книжки кроме печати и подписи работодателя еще должна быть указана ссылка на соответствующий документ (паспорт и др.). В том числе обратите внимание: если ошибка в написании года рождения в данной трудовой книжке допущена специалистом по кадрам на Вашем первом месте работы, то вместо внесения в нее исправлений работодатель обязан завести Вам новую трудовую книжку, не взимая с Вас деньги за испорченный таким образом бланк (п.48 Правил ведения и хранения трудовых книжек). |
Наши семинарыВнимание! ШТРАФЫЭкспресс-консультацииСтатьи
Можно ли разработать свою форму договора…30.05.2014 Статьи и публикации Заключая с работником трудовой договор, не стоит забывать про договор о полной материальной ответственности (ДМО), если, конечно, для этого есть основания. Важно понимать, что... Просмотров:1345 Подробнее...Как ваши работники хранят коммерческую т…16.05.2014 Статьи и публикации В любой компании есть коммерческая информация, которая не подлежит разглашению. Друзьям, супругам, партнерам, клиентам и т.д. Но знают ли работники, что... Просмотров:1365 Подробнее...Как сформулировать наименование должност…12.05.2014 Статьи и публикации Первое, о чем договариваются работодатель и соискатель на должность, это то, какие функции работнику необходимо будет выполнять, и как будет... Просмотров:1403 Подробнее...Как определить дату увольнения сотрудник…12.05.2014 Статьи и публикации Увольнять сотрудника приходится каждому работодателю. И если даже между работником и работодателем нет никаких разногласий и взаимных претензий, вопросы о... Просмотров:4374 Подробнее...БЕРЕГИСЬ СОТРУДНИКА или ГДЕ ПОДСТЕЛИТЬ С…16.04.2014 Статьи и публикации Надо признать, что многие работодатели не придают ведению кадрового учета должного внимания. Ну что тут сложного? Заполнил типовой трудовой договор, забрал... Просмотров:1287 Подробнее...Трудовая книжка: блажь или необходимость…29.11.2013 Статьи и публикации Еще в июле 2013 года на Едином портале раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов... Просмотров:2007 Подробнее...Осторожно: электронный инспектор!16.08.2013 Статьи и публикации В последние дни весь интернет пестрит заголовками «Открыт сервис для жалоб на работодателя!», «Электронный инспектор Вам поможет!», «Ваш друг –... Просмотров:2126 Подробнее...Узакониваем фрилансеров?10.04.2013 Статьи и публикации Инициатива Правительства о внедрении в жизнь электронных трудовых договоров наконец-то воплотилась в жизнь. Федеральным законом от 05.04.2013 года № 60-ФЗ... Просмотров:1948 Подробнее...Правительство рассматривает законопроект…30.10.2012 Статьи и публикации В настоящее время на рассмотрении Правительства Российской Федерации находится проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской... Просмотров:1788 Подробнее... |