Досрочный выход из декрета

Вопрос:

Одна из работниц нашей фирмы хочет досрочно выйти из декретного отпуска. Вправе ли она это сделать?

Ответ:

Да, работница вправе прервать свой отпуск по уходу за ребенком в любое время по своему желанию. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован работником как полностью, так и частично. Это означает, что женщина не только в любой момент может прервать предоставленный ей отпуск и выйти на работу, но и снова потом уйти в декрет. Ограничена только предельная продолжительность этого отпуска - днем его окончания считается день достижения ребенком возраста трех лет.

Для реализации своего права на выход из отпуска работнице необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отказать в данном случае работодатель не имеет права.