Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. +7 (351) 202-03-62 |
Юридическая помощь работодателю
Вы управляете бизнесом, мы возьмем ответственность за ваши кадры на себя!
О выплатах при ликвидации предприятияВопрос: Наша организация ликвидируется, не банкротство. Чтобы не нарушить права работников, какие установленные законодательством компенсации мы должны выплатить? Ответ: Порядок выплаты выходных пособий при расторжении трудовых договоров с работниками в связи с ликвидацией организации определен в статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо заработной платы, выплачиваемой работнику в течение двух уведомительных месяцев, работодатель в последний рабочий день выплачивает увольняемому работнику компенсацию за неиспользованные отпуска и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. То есть, для получения от работодателя среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения в связи с ликвидацией организации работник должен предоставить справку органа занятости о том, что работник в течение данного периода не был трудоустроен и имеет право на сохранение за ним среднего заработка за третий месяц. Обратите внимание: в случае, если работник в письменной форме выразил свое согласие уволиться до истечения уведомительного двухмесячного срока, работодатель обязан выплатить ему ещё дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК РФ). |
Наши семинарыВнимание! ШТРАФЫЭкспресс-консультацииСтатьи
Можно ли разработать свою форму договора…30.05.2014 Статьи и публикации Заключая с работником трудовой договор, не стоит забывать про договор о полной материальной ответственности (ДМО), если, конечно, для этого есть основания. Важно понимать, что... Просмотров:1345 Подробнее...Как ваши работники хранят коммерческую т…16.05.2014 Статьи и публикации В любой компании есть коммерческая информация, которая не подлежит разглашению. Друзьям, супругам, партнерам, клиентам и т.д. Но знают ли работники, что... Просмотров:1365 Подробнее...Как сформулировать наименование должност…12.05.2014 Статьи и публикации Первое, о чем договариваются работодатель и соискатель на должность, это то, какие функции работнику необходимо будет выполнять, и как будет... Просмотров:1403 Подробнее...Как определить дату увольнения сотрудник…12.05.2014 Статьи и публикации Увольнять сотрудника приходится каждому работодателю. И если даже между работником и работодателем нет никаких разногласий и взаимных претензий, вопросы о... Просмотров:4374 Подробнее...БЕРЕГИСЬ СОТРУДНИКА или ГДЕ ПОДСТЕЛИТЬ С…16.04.2014 Статьи и публикации Надо признать, что многие работодатели не придают ведению кадрового учета должного внимания. Ну что тут сложного? Заполнил типовой трудовой договор, забрал... Просмотров:1287 Подробнее...Трудовая книжка: блажь или необходимость…29.11.2013 Статьи и публикации Еще в июле 2013 года на Едином портале раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов... Просмотров:2007 Подробнее...Осторожно: электронный инспектор!16.08.2013 Статьи и публикации В последние дни весь интернет пестрит заголовками «Открыт сервис для жалоб на работодателя!», «Электронный инспектор Вам поможет!», «Ваш друг –... Просмотров:2126 Подробнее...Узакониваем фрилансеров?10.04.2013 Статьи и публикации Инициатива Правительства о внедрении в жизнь электронных трудовых договоров наконец-то воплотилась в жизнь. Федеральным законом от 05.04.2013 года № 60-ФЗ... Просмотров:1948 Подробнее...Правительство рассматривает законопроект…30.10.2012 Статьи и публикации В настоящее время на рассмотрении Правительства Российской Федерации находится проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской... Просмотров:1788 Подробнее... |