О выплатах при ликвидации предприятия

Вопрос:

Наша организация ликвидируется, не банкротство. Чтобы не нарушить права работников, какие установленные законодательством компенсации мы должны выплатить?

Ответ:

Порядок выплаты выходных пособий при расторжении трудовых договоров с работниками в связи с ликвидацией организации определен в статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Помимо заработной платы, выплачиваемой работнику в течение двух уведомительных месяцев, работодатель в последний рабочий день выплачивает увольняемому работнику компенсацию за неиспользованные отпуска и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

То есть, для получения от работодателя среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения в связи с ликвидацией организации работник должен предоставить справку органа занятости о том, что работник в течение данного периода не был трудоустроен и имеет право на сохранение за ним среднего заработка за третий месяц.

Обратите внимание: в случае, если работник в письменной форме выразил свое согласие уволиться до истечения уведомительного двухмесячного срока, работодатель обязан выплатить ему ещё дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК РФ).

Экспресс-консультации

Статьи

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Можно ли разработать свою форму договора…

30.05.2014 Статьи и публикации

Заключая с работником трудовой договор, не стоит забывать про договор о полной материальной ответственности (ДМО), если, конечно, для этого есть основания. Важно понимать, что...

Просмотров:778

Подробнее...

Как ваши работники хранят коммерческую т…

16.05.2014 Статьи и публикации

В любой компании есть коммерческая информация, которая не подлежит разглашению. Друзьям, супругам, партнерам, клиентам и т.д. Но знают ли работники, что...

Просмотров:711

Подробнее...

Как сформулировать наименование должност…

12.05.2014 Статьи и публикации

Первое, о чем договариваются работодатель и соискатель на должность, это то, какие функции работнику необходимо будет выполнять, и как будет...

Просмотров:710

Подробнее...

Как определить дату увольнения сотрудник…

12.05.2014 Статьи и публикации

Увольнять сотрудника приходится каждому работодателю. И если даже между работником и работодателем нет никаких разногласий и взаимных претензий, вопросы о...

Просмотров:2676

Подробнее...

БЕРЕГИСЬ СОТРУДНИКА или ГДЕ ПОДСТЕЛИТЬ С…

16.04.2014 Статьи и публикации

БЕРЕГИСЬ СОТРУДНИКА или ГДЕ ПОДСТЕЛИТЬ СОЛОМКУ?

Надо признать, что многие работодатели не придают ведению кадрового учета должного внимания. Ну что тут сложного? Заполнил типовой трудовой договор, забрал...

Просмотров:748

Подробнее...

Трудовая книжка: блажь или необходимость…

29.11.2013 Статьи и публикации

Еще в июле 2013 года на Едином портале раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов...

Просмотров:1142

Подробнее...

Осторожно: электронный инспектор!

16.08.2013 Статьи и публикации

В последние дни весь интернет пестрит заголовками «Открыт сервис для жалоб на работодателя!», «Электронный инспектор Вам поможет!», «Ваш друг –...

Просмотров:1220

Подробнее...

Узакониваем фрилансеров?

10.04.2013 Статьи и публикации

Узакониваем фрилансеров?

Инициатива Правительства о внедрении в жизнь электронных трудовых договоров наконец-то воплотилась в жизнь. Федеральным законом от 05.04.2013 года № 60-ФЗ...

Просмотров:1297

Подробнее...

Правительство рассматривает законопроект…

30.10.2012 Статьи и публикации

Правительство рассматривает законопроект в защиту прав работников

В настоящее время на рассмотрении Правительства Российской Федерации находится проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...

Просмотров:1184

Подробнее...