Консультации по вопросам трудовых отношений с работниками

В силу того, что у нас мало где готовят специалистов по кадрам, функции кадровика во многих случаях выполняют люди с непрофильным образованием. Поэтому при оформлении документов часто допускаются ошибки.

Кроме того, трудовое законодательство стремительно меняется, а непрофильные работники не успевают отслеживать все нововведения. А зачастую и не пытаются этого делать! Только в 2011 году в Государственной Думе рассматривалось около 40 проектов по внесению изменений в действующие нормы, регулирующие трудовые отношения. В результате, в прошедшем году было принято более 20 новых нормативно-правовых актов, которые в той или иной степени повлияли на работу с персоналом, и в 2012 эта цифра может только увеличиться, причем значительно.

Особенности нашего подхода:

• Мы отслеживаем все нововведения в сферу трудового законодательства, а также планируемые поправки в Трудовой кодекс.
• Каждый день мы совершенствуем свои профессиональные навыки, решая практические проблемные ситуации, и находим из них выход.
• Наши объяснения доступны и понятны человеку, который не имеет специальных познаний в области кадрового делопроизводства.

Актуальных и острых вопросов в сфере трудового права и кадрового делопроизводства много:

• как уволить работника, который не устраивает компанию по каким-то причинам;
• как правильно оформить кадровые документы работника (прием на работу, отпуск, командировка, перевод и т.д.);
• каковы полномочия Государственной инспекции труда при осуществлении проверки документов кадрового учета;
• нюансы законодательства и судебной практики, урегулирование проблем в отношениях с работниками.

Мы знаем ответы на эти вопросы. Но как сделать так, чтобы нужная информация была доступна Вам в любой момент?

Мы предлагаем Вам легкий и доступный способ получить…

Информационно-консультационные услуги по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства в режиме реального времени.

Основным назначением данной услуги является on-line консультирование:

• по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства по телефону, электронной почте, либо в виде письменных правовых экспертных заключений по вопросам ведения кадрового учета, оформления документов, связанных с регулированием трудовых отношений;
• консультирование по сложным вопросам трудового законодательства, по изменению действующего трудового законодательства.

Данная услуга по консультированию включает предоставление унифицированных форм документов (утвержденных нормативными актами органов государственной власти), а также текстов (выдержек из текстов) законов и других нормативных актов, на основании которых была предоставлена информация по заданному вопросу в рамках консультации.

Консультации предоставляются на постоянной основе (абонентское обслуживание) или в разовом порядке, когда возникла необходимость.

Что Вы получите в результате:

• Существенную экономию времени на поиск ответа самостоятельно.
• Своевременную и квалифицированную помощь в построении системы кадрового делопроизводства, основанную на последних изменениях трудового законодательства.
• Снижение рисков нарушения трудового законодательства.
• Сведение к минимуму претензий со стороны инспектирующих органов.
• Вы будете уверены в правильности своих действий в реализации трудовых отношений с работниками.
• Вы сможете избежать ошибок, которые способны повлечь серьезные споры с работниками.

В зависимости от своих потребностей Вы можете:

• получить разовую консультацию – разбор конкретной ситуации с предложением всех возможных вариантов решения поставленной задачи, с анализом возможной «конфликтности» данной ситуации, с оценкой возможных рисков при выборе каждого варианта;
• заключить абонентский договор на оказание информационно-консультационных услуг:
• до 5 консультаций (письменных либо устных) в месяц;
• от 5 до 10 консультаций (письменных либо устных) в месяц;
• неограниченное количество консультаций (письменных либо устных) в месяц.

Тарифы на информационно-консультационные услуги:

Срок выполнения заявки Заказчика – в течение 1-3 дней.

По желанию Заказчика возможно предоставление данной услуги в комплексе с обучением Вашего работника основным правилам к ведению кадрового учета в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.

У Вас появились вопросы?

Вы хотите оформить заказ на услугу?

Вы можете обратиться к нам прямо сейчас:

по телефонам: 8 (351) 202-03-62, 261-31-11;
по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ;
по Skype: legalxp.ru;
через сайт, заполнив форму в правом нижнем углу и отправив сообщение.

Мы гарантируем, что Ваше обращение не останется без внимания, и мы обязательно на него ответим